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Preguntas frecuentes

Las capacitaciones pueden ser presenciales, en línea o mixtas, según el programa y las necesidades de la empresa o del participante. Algunos programas pueden contar con apoyo en plataforma educativa cuando la modalidad lo contemple.

Sí. Los programas empresariales se diseñan de acuerdo con el contexto, necesidades, objetivos y áreas de oportunidad de cada organización.

Puede incluir diagnóstico inicial, metodología aplicada al contexto de la empresa, análisis de casos, ejercicios prácticos, trabajo guiado, evaluación final, constancia de participación y, cuando aplique, constancia DC-3.

La capacitación te prepara para comprender el estándar, organizar tus evidencias y conocer lo que se espera de ti durante el proceso.

La evaluación es la recolección de evidencias de desempeño, conocimiento, producto y actitud conforme al estándar; puede incluir actividades prácticas, revisión de documentos, cuestionarios o demostraciones, según lo que solicite cada Estándar de Competencia.

La certificación es el trámite que se inicia únicamente si obtienes el resultado COMPETENTE. En ese caso, se gestiona la emisión de tu certificado oficial ante el CONOCER. Este trámite tiene un costo.

Entre los programas disponibles se encuentran Neuronegociaciones Profesionales, Liderazgo en la Operación, Comunicación Efectiva para Líderes, Gestión de Conflictos, Gestión del Estrés y Burnout, Adaptación al Cambio, Compromiso y Permanencia del Talento y Team Building.

Es una ruta práctica de aprendizaje: Analiza, Prepárate, Lidera, Integra, Comprométete y Aplica. Su propósito es llevar el aprendizaje a la acción real dentro del entorno laboral o profesional.

Sí. Las certificaciones se realizan con base en Estándares de Competencia inscritos en el Sistema Nacional de Competencias. Al obtener un resultado COMPETENTE, se inicia el trámite para la emisión del certificado oficial por parte del CONOCER, entidad sectorizada en la Secretaría de Educación Pública.

No. La capacitación no es obligatoria para iniciar un proceso de evaluación; sin embargo, es altamente recomendable porque te ayuda a comprender mejor el estándar, preparar tus evidencias, conocer el proceso y llegar con mayor claridad y seguridad a tu evaluación.

Puede entregarse constancia DC-3 cuando aplique y se cumplan los requisitos correspondientes de información, modalidad y registro ante la STPS.

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